В дни Маргаритинской ярмарки в университете состоялся круглый стол по кадровому обеспечению в Арктической зоне РФ.

«Осваивать и развивать Арктику невозможно без кадровых ресурсов. Важна не только подготовка кадров, но и развитие человеческого потенциала, который является залогом устойчивого развития региона», — отметил в начале мероприятия модератор встречи, директор Арктического центра стратегических исследований Константин Зайков.

Участники мероприятия обсуждали вопрос необходимости прогнозирования кадровых потребностей для реализации крупных проектов в Арктике.

«Свои условия диктует постоянно ускоряющийся научно-технический прогресс: выпускник приходит на предприятие и не всегда понимает, как работать на новейшем оборудовании. Поэтому сегодня образовательным организациям целесообразно сотрудничать с работодателями еще во время подготовки будущих специалистов, студенты должны проходить производственные практики на современных предприятиях», — отметил директор Арктического центра стратегических исследований.

Мнение Константина Зайкова поддержал помощник ректора САФУ Евгений Михайловский. Он отметил очень высокую динамику изменений на рынке труда и рассказал о взаимодействии образовательных организаций и бизнеса в Архангельской области.

«Сложность оборудования на предприятиях сегодня очень высокая, как и скорость его модернизации. Поэтому уровень подготовки специалистов должен быть соответствующим. Для работодателей важна не только глубина знаний новоиспеченного специалиста, но и готовые, отточенные навыки. Времени на дополнительное обучение на предприятии у выпускника не будет. Он должен оперативно влиться в рабочий процесс. Для выполнения этой задачи вузам необходимо вести активное сотрудничество с предприятиями. Поэтому САФУ имени М.В Ломоносова взаимодействует с группой „Илим“, с компанией „Титан“, АЦБК, Севмашем и другими крупными работодателями», — сообщил советник ректора университета.

О подготовке специалистов морской и речной отрасли рассказала директор Арктического морского института имени В. И. Воронина Елена Смягликова.
«Сегодня дефицит кадров в морской отрасли составляет примерно 13 процентов. Специалистов на флоте недостаточно. 96 процентов молодых людей и девушек, которые выпускаются из ведомственных морских и речных учреждений, трудоустраиваются по специальности», — сообщила Елена Альбертовна.

Елена Смягликова рассказала, что одной из важных функций Арктического морского института имени В. И. Воронина является переподготовка морских кадров.
«Около полутора тысяч человек в год, от матросов до капитанов, проходят курсы переподготовки и повышения квалификации в Региональном центре дополнительного профессионального образования нашего института. Здесь имеется модернизированный тренажерный комплекс, который позволяет обучать специалистов для работы в высоких широтах», — рассказала Елена Альбертовна.

Евгений Михайловский подчеркнул, что современные вузы должны изучать потребности работодателей для обеспечения трудоустройства своих выпускников. По мнению Евгения Александровича, процесс обучения специалиста должен быть непрерывным, а базовые навыки необходимо получать еще со школьной скамьи.
«Если ты не учишься на протяжении всей своей жизни, ты теряешь работу», — резюмировал советник ректора САФУ.

По материалам с сайта САФУ